Оценка и развитие персонала
Включите в систему мотивации персональные планы аттестации и гибкую систему оценок
Более 50 000 компаний используют Odoo, развивая свой бизнес
Присоединяйтесь к 2 000 000 пользователей - переходите на новый уровень Попробовать!
Онлайн-система оценки персонала
Организуйте периодическую оценку персонала
При помощи модуля "Оценка персонала" Odoo вы легко поддержите мотивационный процесс в вашей компании, проводя периодические оценки производительности персонала. Проведение регулярных оценок приносит пользу не только компании, но и самим сотрудникам.
Модуль оценки персонала Odoo легко настраивается и используется как компаниями малого бизнеса, так и транс-национальными компаниями.
Вам не нужно будет заказывать услуги специализированных агентств для анализа результатов - все происходит автоматически.
Подготовка к оценке или аттестации
Оценки и аттестации строятся на опросах сотрудников. Для создания анкет опросов можно использовать как готовые шаблоны, так и свои собственные. Опросы запускаются, их ход контролируется автоматически. Возможны любые сценарии: снизу-вверх, сверху-вниз, самооценка, оценка менеджерами.
Оценки могут проводиться не только работниками HR, но и внутри подразделений - оценка своих подчиненных, оценка коллег и т.п.
Легко создать нужный опрос
Odoo позволяет легко создавать собственные опросы. Используя мощный конструктор опросов вы легко можете добавлять вопросы, задавать варианты ответов, задавать различные сценарии и редактировать страницы с обзорами и результатами опроса, управлять выборками лучших ответов.
Вы можете использовать любой из существующих опросов в качестве шаблона и настроить его в зависимости от решаемых задач.
Протестируйте опрос перед отправкой
Вы можете полностью протестировать опрос перед его отправкой своим подчиненным, коллегам или другим сотрудникам.
Вы можете показать его своим коллегам и/или руководителю, проанализировать их комментарии, чтобы получить всестороннюю оценку до отправки сотрудникам.
Настройте план аттестаций и оценок
Аттестации и оценки могут осуществляться по плану, включающему различные исследования и опросы. Каждый план может относиться к определенному отделу, уровню в орг. иерархии, определенной должности или группе сотрудников. Оценки менеджеров строятся с учетом опросов подчиненных. Окончательные обзоры делаются на уровне топ-менеджеров.
Для каждого сотрудника может быть определен собственный план оценки, определяющий состав и частоту опросов. План может состоять из множества шагов и действий, к каждому из которых прикрепляется своя анкета опроса.
В нужном месте в нужное время
Запросы на оценочные интервью Odoo генерирует автоматически в соответствии с планами оценки сотрудника или подразделения. Каждый сотрудник автоматически получает электронные письма и запросы на заполнение периодической оценки своих коллег. Время всех опросов синхронизируется системой.
Контроль статусов
Проверяйте статусы начатых опросов: получены ответы, в ожидании и не истекло ли время для ответов.
Календарь
Вы можете назначать напоминания и видеть опросы в календаре.
Экспорт результатов
Результаты опросов экспортируются в PDF и могут быть легко распечатаны.
